Ang solong sutla ay hindi sinulid, ang solong puno ay mahirap palaguin ang kagubatan.Upang gawing mas nagkakaisa at mapagkumpitensya ang aming koponan, at upang mas mahusay na umangkop sa nagbabagong kapaligiran sa merkado, nag-organisa ang aming kumpanya (GTL) ng isang programa sa pagsasanay sa karanasan noong Disyembre 14, 2018 na may layuning "pagkakaisa, potensyal at mapaghamong".
Pagkatapos ng brainstorming ng mga koponan, ang bawat koponan ay nagbigay ng kanilang mga slogan at mga kanta ng koponan.At ang makapangyarihang mga larawan ng koponan ay nagbukas ng pasimula sa pagpapalawak.
Ang mga miyembro ng koponan ay nakikipagtulungan at tumulong sa lahat ng kanilang mga pagsisikap, at nagtutulungan upang lumikha ng mga kahanga-hangang tagumpay.Ang mga miyembro ng koponan ay tumayo at umupo sa parehong oras nang walang panlabas na puwersa.
Ginagamit ng lahat ng miyembro ng team ang pinakamaikling oras, ang pinakamalakas na boses, at ang pinakamalinis na aksyon para ipahayag - kami ang pinakamahusay na team!
Sa pamamagitan ng masaganang komunikasyon, pagtatatag at pag-amyenda ng mga patakaran at regulasyon, tiwala sa isa't isa at pagtitiwala sa mga kasamahan, isang lihim na gawain - "fax ng password" ay tumpak na nakumpleto, na ang isang pangkat ng mga natural na numero ay tahimik na ipinadala mula sa dulo ng koponan hanggang sa pinuno ng ang koponan.
Ang lahat ng mga kasamahan ay nahaharap sa mga paghihirap sa mga aktibidad, nangahas na hamunin ang kanilang sarili, hikayatin ang isa't isa, pagtagumpayan ang mga sikolohikal na balakid, hindi kailanman makatakas at hindi susuko.At ang bawat paghipo ay mula sa pagkabigla ng kaluluwa.
Matuto sa pagsasanay, pagbabago sa karanasan sa pag-aaral, at makakuha ng higit pang mga insight sa buhay.Sa karanasan ng dedikasyon, pakikipagtulungan, tapang na dulot ng kagalakan ng tagumpay, lubos na nadama ng lahat ang kakanyahan ng koponan, gayundin ang responsibilidad na tanggapin.
Oras ng post: Dis-20-2018